職業(yè)裝定制需要注意的四個(gè)環(huán)節(jié)
來(lái)源: 西服定制 作者: 美泰來(lái)服飾 |
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時(shí)間:2019-03-18 09:13 |
導(dǎo)讀:現(xiàn)在很多的企業(yè)都會(huì)根據(jù)自身的企業(yè)文化來(lái)進(jìn)行職業(yè)裝定制,讓企業(yè)擁有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化。職業(yè)裝定做是一個(gè)企業(yè)的象征,如何為自己的企業(yè)定做適合自己企業(yè)文化的職業(yè)裝是非常關(guān)鍵的,美泰來(lái)服飾認(rèn)為一個(gè)優(yōu)質(zhì)的工作服定做過(guò)程應(yīng)該包括以下4個(gè)環(huán)節(jié).
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服裝定制-市場(chǎng)調(diào)研,主要是為收集資料,聽(tīng)取意見(jiàn)、了解法規(guī)、明確標(biāo)準(zhǔn)、研究現(xiàn)狀等,從而形成較詳細(xì)的文字資料作為設(shè)計(jì)的第一依據(jù)。信息來(lái)源除了從職業(yè)裝需求處的主管部門獲得外,還可從相關(guān)的行業(yè)、資料庫(kù)、已有的職業(yè)裝定制檔案積累中獲取。
企業(yè)服裝-確定方案,根據(jù)前兩步的工作結(jié)果綜合展開(kāi)設(shè)計(jì)思路,以系列的形式設(shè)計(jì)多種可行方案,內(nèi)容有款式構(gòu)成、色彩設(shè)計(jì)、材料選擇、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、配件飾物、價(jià)格草擬、成本核算、構(gòu)思說(shuō)明等。設(shè)計(jì)方案以設(shè)計(jì)草稿的形式,從一款一色一料的母體設(shè)計(jì)中變化出系列的子體設(shè)計(jì),確定最佳的方案,這是容納了多種因素綜合考慮的結(jié)果,同時(shí)可選擇材料小樣以預(yù)測(cè)成衣后的效果。這一過(guò)程是設(shè)計(jì)思維形象的過(guò)程,為了取得各方意見(jiàn)的平衡,往往以服裝設(shè)計(jì)效果圖的形式來(lái)表現(xiàn),而不必采用直接模型立體設(shè)計(jì)裁剪的方法。因此,設(shè)計(jì)的方案以準(zhǔn)確生動(dòng)的服裝畫(huà)形式表現(xiàn)出來(lái),這有賴于設(shè)計(jì)者的較強(qiáng)的繪畫(huà)表現(xiàn)能力和審美能力。
定做服裝-實(shí)地考察,需要設(shè)計(jì)人員親臨工作現(xiàn)場(chǎng)、考察工作性質(zhì)、環(huán)境、要求、局限、禁忌(對(duì)服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護(hù)同職業(yè)裝定制之間的關(guān)系。職業(yè)裝的行業(yè)甚多,要求懸殊,分類繁復(fù),實(shí)地考察的結(jié)果在于弄清其細(xì)微差別,而非憑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷。對(duì)于具有責(zé)任心的職業(yè)裝的設(shè)計(jì)人員,這一過(guò)程不能省略。
服裝款式-封樣與試穿,由設(shè)計(jì)效果圖至結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到工藝設(shè)計(jì),職業(yè)裝定制的樣前效果基本完成,然后再按效果圖制作樣衣成品,送至工作實(shí)地試穿,以作現(xiàn)場(chǎng)試穿評(píng)價(jià)及有關(guān)功能實(shí)用性能的測(cè)定。
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